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本気のリーダーを育ててみませんか
優れたリーダーは、組織の生産性を上げます

これからの時代は、仕事の生産性を上げなければなりません。

企業業績向上のためには、生産性向上が欠かせません。

昨年の電通事件に端を発した、長時間労働による問題。そろそろ長時間労働による業績向上の呪縛から解放されなければなりません。どうすれば限られた時間で成果を上げることができるのかを真剣に考えないと、企業間競争に負けてしまいます。

リーダー資質を兼ね備えた人材こそ、生産性向上を図ることができるのです。採用から人材育成は始まっています。評価制度が目指すものも、単に昇給額や賞与を決定するためではなく、人の成長を促す能力開発支援が目的です。制度を制定するだけではなく、運用が重要です。繰り返し運用する中で、リーダーは育ってきます。リーダー育成計画を始めませんか。

 

 

お問合せは、「誠実」「スピード」「自利利他」の当事務所へ

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ごあいさつ

代表の
馬場(ばんば)です。

ホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。
はじめまして。人事コンサルタント・社会保険労務士の馬場清(ばんばきよし)です。

「人」にこだわる、「気づき」を実践!

人事労務リスクから企業を守ること、「人」が育ち「企業」が成長する人事制度構築支援、「人材」を「人財」にすることをミッションとしています。働き甲斐のある職場づくりを応援します。

エンターテイメント業界である映画会社に25年勤務しました。その間長年のリーダーとしての経験、更には経営陣としての経験を生かすことで、直面しているお客さまの「人」「組織」に関する問題解決に的確なアドバイスができます。きっとご満足いただけることと思います。

弊社のサービスが御社のお役に立てることを願っております。

代表者ごあいさつ

サービスのご紹介

顧問契約を3種類、ご用意しました。

A:経営サポートコース
B:人事労務サポートコース
C:労務相談コース

就業規則は会社の憲法であり、経営理念・人事制度と密接に関係があります。リスク回避型、経営戦略型就業規則作成を承ります。

障害年金の申請代行は専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。色々アドバイスもさせていただきます。

人事制度とは、資格等級制度、人事評価制度、能力開発制度、賃金制度です。プロジェクト型人事制度の導入・運用支援を承ります。

厚生労働省の助成金の各種申請代行を承ります。
その他、経済産業省のものづくり補助金の申請代行も承ります。

新入社員、中堅社員、幹部社員向け研修。評価者、被評価者研修。メンタルヘルスケア研修等の講師を承ります。

当事務所の特徴

人事労務管理コンサルティングに強み

当事務所は、人事労務リスクのプロフェッショナルとして経営の総合サポートを実践します。エンタメ業界の執行役員、代表取締役の経験を生かして、企業の社長さまを全力でサポートします。

人事制度構築コンサルティングに強み

当事務所は、理念浸透型「人を育てる」人事コンサルティングを実践します。これまで人事制度導入企業側責任者としての経験、厳しい経営環境下での実践経験に裏付けされたノウハウを持っています。会社を成長させ、働きがいのある職場作りのための人事制度導入支援を得意としています。

コミュニケーション重視、誠実迅速対応に強み

当事務所は、「人」にこだわり、「気づき」を実践をモットーに、ひとりひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、わかりやすくていねいに、ご説明いたします。お客さまが納得できないまま、お話を進めることはありません

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顧問契約の各種コースの概要、人事制度、障害年金等、について、ご不明点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご相談・お問合せください。

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お客様からのご質問の例
  • 顧問契約は3種類あるようだけど、その違いは?どれがおすすめ?
  • 結局費用はいくらかかるの?
  • そもそも社会保険労務士と顧問契約したほうがいいの?
  • 労働基準監督署から連絡が来たのだけど、どうすればいいの?
  • 個人情報が漏れることはないの?

どのようなお悩みのご相談でも結構です。一度ご相談ください。
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新着情報

2014/03/11

東日本大震災から3年。あの時の記憶は決して忘れない。

2014/03/10

就業規則、給与計算等の報酬を改訂しました。詳しくは、メニューの料金についてをご覧ください。

事務所概要

社会保険労務士馬場清事務所
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