馬場清事務所が選ばれる3つの実践

会社が成長するには「人が育つ」ことが重要です。
どうすれば「人が育つ」のでしょう。
社長の創業時の思い、経営理念は従業員に浸透していますか？「人」は誰しも「気づき」で成長することの信念をもとに、経営理念浸透型経営を推し進める原動力となる「人を育てる」人事制度設計を支援致します。
これまで、人事制度導入企業側責任者を経験したり、厳しい経営環境下での人事制度導入のノウハウの実務経験があります。

電話、メールなどでは必要最低限のことを確認致します。
その後はきちんと会ってお話を伺うこと、コミュニケーションをしっかりとることに重きをおいています。
顧問先さまへも、必ず毎月1回定期訪問させていただきます。
お会いしてお話を伺うことが仕事の原点であり、それでこそお客さまのニーズにお答えできると考えています。