当事務所が提案する人事制度の3大ポイントは以下の通りです。
従業員満足度の高い会社は企業業績を伸ばす傾向にあります。
社員ひとりひとりのパフォーマンスが高く、それが業績を押し上げるからです。
以上の要素を満たした人事制度です。
そもそも人事制度とは何かといいますと、次の4つの制度構築を指します。
今までの人事制度は、人材育成=能力開発をしてきていないことに問題があります。人が自ら気づいて自己啓発する環境を作り上げることを人事制度の仕組みのなかで考えていきます。
人事制度導入支援として
管理職、社員参加によるプロジェクト方式を推進します。
自分の会社の人事制度は自分で作るもの当事務所は、その支援、ノウハウをお伝えします。
会社の実情にあった設計を提案を致します。
人事制度で一番重要な、運用も含めて支援いたします。
社員の幸せ=企業の発展
この信念で理念浸透型「人を育てる」人事制度を提案させていただきます。
2014/03/11
東日本大震災から3年。あの時の記憶は決して忘れない。
2014/03/10
就業規則、給与計算等の報酬を改訂しました。詳しくは、メニューの料金についてをご覧ください。
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社会保険労務士馬場清事務所
(ばんばきよし)
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